有很多家长会说,我家孩子还在上学,才大三,考虑就业太早。数据显示,2023年高校应届毕业生为1174万人,再次创下新高。真是应了那句话:史上最难就业季,永远是今年。
与之相对应的是越来越卷的求职准备: 以为秋招是“金九银十”的,是第一层;在蹲守七八月提前批的,在第二层;五六月申请暑期实习的,冲到了第三层;而隐藏的秋招大佬,已经在三四月的暑期实习生提前批中,站在了大气层。
世界上最天真的事情,不是以为老婆饼里有老婆、红烧狮子头有狮子、丝袜奶茶有丝袜,而是以为秋招真的从秋天开始。真正的秋招,从春天就已经开始暗流涌动。
秋招前豪言壮语:我985/211毕业、非互联网一线大厂不去、年薪起码三十万起。秋招时慌得一批:别人已经手握5个offer,而我的秋招好像还没开始就已经结束。
教育背景在求职时仅仅是一个准入门槛,实习经历才是重中之重。根据数据显示,超四成本科生在大一大二就开始实习,所以“秋招offer霸”往往都有4-5段实习经历。
当然,校招求职时实习经历并不是越多越好,也得讲究与岗位的匹配度,所以做好职业规划再找实习是十分必要的。
所有优秀的简历都并不是写出来的,而是一步步规划出来的,对于每一个阶段,一定要提前分析一下自己的竞争力到底如何!把规划做好,执行到位,一定会很棒!